Працюючі пенсіонери, які після виходу на пенсію продовжують офіційно працювати та отримують заробітну плату, мають право скористатися податковою соціальною пільгою.
Про це нагадують у Головному управлінні ДПС у Черкаській області.
Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати. Порядок її застосування та розміри визначені статтею 169 Податкового кодексу України. Важлива умова — пільга застосовується виключно до заробітної плати і лише за одним місцем роботи.
Водночас отримання пенсії з Пенсійного фонду України не позбавляє особу права на таку пільгу. Пенсія не належить до доходів, щодо яких закон забороняє застосування податкової соціальної пільги, адже вона не є заробітною платою.
Щоб скористатися пільгою, працівник має самостійно обрати місце її застосування та подати відповідну заяву роботодавцю. Це прямо передбачено нормами Податкового кодексу.
Разом із тим закон встановлює низку обмежень. Податкова соціальна пільга не застосовується:
-
до доходів, що не є заробітною платою;
-
до зарплати, якщо платник податку в тому самому місяці одночасно отримує стипендію або грошове забезпечення з бюджету (зокрема студенти, військовослужбовці);
-
до доходів від підприємницької діяльності або незалежної професійної діяльності.
Отже, якщо пенсіонер отримує лише пенсію та заробітну плату і не має інших доходів, визначених законодавством як обмежувальні, він має право зменшити оподатковуваний дохід на суму податкової соціальної пільги. Головне — дотриматися вимог статті 169 Податкового кодексу України та вчасно подати заяву роботодавцю.
Такий підхід дає змогу працюючим пенсіонерам законно скористатися податковими перевагами та оптимізувати власне податкове навантаження без порушення чинного законодавства.
Олексій Ковальчук,
фото з відкритих джерел
